10 月 9 日，公司召開國慶假期后全員工作激勵會，圍繞 “收心歸位、明確職責、銜接工作" 三大核心，為四季度工作開篇定向。

    會議第一部分聚焦 “節后收心與工作態度"。總經理強調，全體員工需迅速告別假期松弛狀態，以 “滿格電量" 回歸崗位，秉持 “嚴謹、高效、務實" 的工作態度。通過分享優秀員工節前工作案例，引導大家以積極心態投入新任務，確保工作節奏不脫節、效率不打折。

    第二部分重點 “明確各部門崗位職責"。各部門負責人逐一拆解目標：銷售部需梳理客戶需求，及時反饋訂單變更；生產部要嚴格按計劃排產，把控設備生產質量；質檢部需對每臺設備進行出廠檢測，杜絕問題產品；物流部需提前對接運輸資源，保障設備按時發貨，讓各崗位清晰工作標準與責任。行政部則負責統籌協調，及時解決各部門協作問題，讓每個崗位都清晰 “做什么、怎么做、做到什么標準。

    第三部分著力對接節前工作情況。各部門對節前未完成的工作進行復盤，明確銜接節點：銷售部需跟進節前意向客戶，完成需求對接；生產部要優先處理節前未發設備訂單，同時排查設備庫存，保障后續訂單供應。同時，針對節前發現的工作問題，制定整改方案，確保新舊工作無縫銜接，為年度目標沖刺筑牢基礎。